Astrid

När Avensia beslutade att skapa ett nytt kontorskoncept, fick inredningsarkitekt- och projektledningsförtaget Ideas uppdraget att designa och leverera en arbetsmiljö som skulle spegla företagets värderingar och stötta medarbetarnas behov. Från början omfattade projektet tre kontor, men det utökades snart till fem. För att kunna skapa en helhet som sträckte sig över flera lokaler fokuserade Ideas på en schematisk planlösning och ett genomtänkt koncept snarare än på specifika platsers begränsningar. Detta möjliggjorde en flexibel utformning där olika funktioner kunde knytas samman och skapa en dynamisk social arena för samarbete och samhörighet

Patrik talar ofta om den ”bjussiga arbetsplatsen” – en miljö som utgår från människors behov och hur vi bäst fungerar och interagerar. Genom att involvera medarbetarna i planeringsprocessen kunde de identifiera varje kontors unika behov, vilket lade grunden för ett genomtänkt koncept.

Det är Patrik Haglund på Ideas i Malmö som är hjärnan bakom Avensias kontorskoncept. Patrik talar ofta om den ”bjussiga arbetsplatsen” – en miljö som utgår från människors behov och hur vi bäst fungerar och interagerar. Genom att involvera medarbetarna i planeringsprocessen kunde de identifiera varje kontors unika behov, vilket lade grunden för ett genomtänkt koncept. Kvalitetsmaterial och en väl utarbetad färgpalett utgör basen. Färgskalan består av naturnära toner och energigivande accentfärger, allt för att skapa en arbetsplats som utstrålar omtanke och professionalism.

Gardinerna spelar en viktig roll som färgsättare, både accentfärg och naturnära inslag, och förutom att fungera som avskiljare, avskärmning eller solskydd tillför de en mjukhet till rummen. Genom att använda sig av våra kvaliteter som har både en tunn och en tät i samma färgskala passar gardinerna till olika funktioner utan att kompromissa med färgskalan. Den fina sömnaden av gardinerna med ett litet veck vid varje glid ger ett avslappnat men elegant uttryck som passar väldigt bra till miljön.

Gardinerna spelar en viktig roll som färgsättare, både accentfärg och naturnära inslag, och förutom att fungera som avskiljare, avskärmning eller solskydd tillför de en mjukhet till rummen. Genom att använda sig av våra kvaliteter som har både en tunn och en tät i samma färgskala passar gardinerna till olika funktioner utan att kompromissa med färgskalan. Den fina sömnaden av gardinerna med ett litet veck vid varje glid ger ett avslappnat men elegant uttryck som passar väldigt bra till miljön.

För att kunna möta olika individers arbetsstilar och preferenser har Ideas lagt stor vikt vid att skapa varierande arbetsmiljöer. Det nya konceptet utgår ifrån att en mångfacetterad arbetsplats kan stärka engagemanget hos alla medarbetare genom att erbjuda favoritplatser som de själva kan välja beroende på arbetsuppgift eller dagsform.

Avensias kontor är nu utformade enligt följande element:

Arenan – kontorets sociala nav, med lounge, touch down-yta, kaffebar och pentry, där medarbetare kan mötas informellt.

Collab-boxar – mindre utrymmen för fokus eller samarbeten som komplement till de större mötesrummen.

Multirummet – en flexibel plats för fysisk aktivitet, workshops och möten.

Projekt- och mötesrum – rum i olika storlekar och med varierad möblering för att kunna anpassas efter behov

Thomas Horrdin, Director of Development på Avensia i Malmö, beskriver konceptet som något unikt för företaget och långt ifrån en traditionell renovering: ”Man känner igen sig direkt oavsett vilken ort man kommer till, samtidigt som varje kontor har sin egen touch.” Efter pandemins omställning till hybrida arbetsformer såg Avensia ett behov av att skapa en identitetsstark arbetsmiljö, något som bekräftades både genom medarbetarundersökningar och Ideas’ interna workshops.